Le projet de loi n°15/2026 propose de remplacer le Code du travail en vigueur depuis 1997 par un nouveau texte de 458 articles, selon les documents examinés dans le circuit législatif.
Parmi les innovations notables : l’introduction d’un régime juridique du télétravail — une première dans le droit sénégalais —, la révision des règles encadrant le contrat à durée déterminée, ainsi que la création de nouveaux mécanismes de dialogue social entre employeurs et travailleurs.
Si le texte est adopté, il s’agira de la plus importante réforme du droit du travail depuis près de trente ans, avec des conséquences directes pour les entreprises comme pour les salariés du secteur formel.
Sources : documents parlementaires rapportés par la presse sénégalaise.
